La recherche du bon collaborateur peut devenir chronophage et le processus interminable, en effet, trouver le collaborateur qui saura parfaitement répondre au besoin de l’entreprise et s’intégrer rapidement dans les équipes, n’est pas chose facile.

Et face à la multitude de candidats, le processus de recrutement peut s’avérer être le parcours du combattant. Vous ne disposez pas du temps ou des ressources nécessaires au recrutement d’un nouveau collaborateur ? 

N’hésitez pas à nous confier cette mission, nous prenons en charge chacune des étapes du recrutement afin de vous proposer en phase finale les candidats les plus en adéquation avec votre besoin. Il ne vous restera plus qu’à choisir parmi eux, la perle rare.

Nous définissons ensemble les paramètres des recherches que nous allons effectuer pour vous, afin que les candidats que nous vous proposerons, correspondent au plus près de vos attentes. C’est une étape importante de notre collaboration car elle sera la ligne directrice de notre investigation.

Nous mettons à votre disposition tout notre savoir-faire en matière de recherche de candidats. Annonces, réseaux sociaux, contact direct, réseautage, etc, nous n’hésitons pas à sortir des sentiers battus afin de vous dénicher la perle rare et cela dans un délai qui soit le plus court possible.

Nous recevons les candidats afin d’établir un profil plus approfondi et détaillé de leurs compétences mais aussi de leur personnalité, clé importante dans l’intégration d’un collaborateur dans une nouvelle entreprise. Nous vérifions également l’intérêt du candidat pour les missions qui lui seront confiées et pour la société qu’il sera amené à intégrer. Sans oublier la prise de références, éléments indispensables permettant de valider la réputation du candidat.

Après la phase d’entretien, nous retenons les candidats susceptibles de vous intéresser. Dans un premiers temps vous recevez leur CV et nos évaluations à leur sujet, puis vous choisissez ceux qui vous conviennent afin de les rencontrer. A cette étape, nous faisons en sorte de vous présenter 2 voir 3 candidats maximum, dans le cas où ces derniers ne répondent pas à vos attentes (pour une raison ou une autre), nous continuons nos recherches.

Pendant toute la phase d’intégration, nous restons à votre écoute et à celle du candidat au travers de suivi régulier (Echanges téléphoniques, mails, etc.)